Πέμπτη, 1 Μαρτίου 2018

ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ 2 Μάρτη

ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ 2 Μάρτη


Αγώνας για μόνιμους μαζικούς διορισμούς!
ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ 2 Μάρτη
Μαζικά να δώσουμε δυναμικό παρών στις απεργιακές συγκεντρώσεις
Συνάδελφοι, όπως διαπιστώσαμε από πρώτο χέρι, το νέο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε στις 15/1 από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ είχε ιδιαιτέρως  στραμμένη τη προσοχή του ενάντια στον κλάδο των εκπαιδευτικών. Το 30ωρο, η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, ο αντιαπεργιακός νόμος, οι νέες συγχωνεύσεις και καταργήσεις τμημάτων και κυρίως η χρόνια αδιοριστία είναι η πραγματικότητα που θα κληθούμε να βιώσουμε το επόμενο διάστημα μέσα στα σχολεία.
            Οι ομοσπονδίες, μας έκαναν παραπάνω από σαφές πως όχι μόνο δεν έχουν την διάθεση να οργανώσουν και να στηρίξουν το κίνημα αντίστασης που απαιτείται απέναντι σε όλα αυτά, αλλά με τη στάση τους και την δηλωμένη απραξία τους αποδεικνύουν ότι είναι πρόθυμοι να συστρατευτούν με την κυβέρνηση στα σχέδια της για την εκπαίδευση και να κοιμίσουν τον κλάδο.
            Η  παρότρυνση από τις συνδικαλιστικές ηγεσίες για μη εφαρμογή του 30ωρου μέσα από αποφάσεις συλλόγων διδασκόντων (στηριγμένοι στο «παραθυράκι» του νόμου) και χωρίς καμία συγκεκριμένη  πρόταση αγώνα μέσα από τα σωματεία, στηρίζει και ενισχύει το κλίμα ηττοπάθειας που επικρατεί στον κλάδο και σπέρνει αυταπάτες για τον ρόλο των διευθυντών και άλλων στελεχών της εκπαίδευσης.
             Όσον αφορά μάλιστα το πιο ευάλωτο κομμάτι της εκπαίδευσης, τους συμβασιούχους - αναπληρωτές, το υπουργείο επιφυλάσσει ένα ακόμη πιο βάρβαρο μέλλον με την ανασφάλεια που έτσι κι αλλιώς κυριαρχεί να  εντείνεται και με  την οριστική απόλυση για πολλούς να γίνεται το πιο πιθανό σενάριο ,ιδίως σε συνδυασμό με τα μέτρα που προαναφέρθηκαν (αύξηση ωραρίου, συγχωνεύσεις/ καταργήσεις τμημάτων).
Μέσα σ’ αυτό  το δυσμενές κλίμα καλούνται κινητοποιήσεις στις 2 Μάρτη από διάφορους συλλόγους και πρωτοβουλίες αναπληρωτών. Πέρα από το έτσι κι αλλιώς αρνητικό της πάσης φύσης (συντεχνιακής, παραταξιακής κλπ) πολυδιάσπασης, οι αρχικές τοποθετήσεις κάποιων από αυτούς συλλόγων που πριμοδότησαν αντισωματειακές και αντι-πολιτικές λογικές είναι επικίνδυνες, αδυνατίζουν τον αγώνα και εξυπηρετούν εκούσια ή ακούσια τα σχέδια της κυβέρνησης, που επιδιώκει αγώνα χωρίς οργάνωση και στόχους. Οι τοποθετήσεις αυτές ευτυχώς για την ώρα (και κάτω από την πίεση της πραγματικότητας) περιορίστηκαν. Από την άλλη ο τόπος συγκέντρωσης (το Υπουργείο) δεν ευνοεί το άνοιγμα του ζητήματος στο λαόΟι παραστάσεις διαμαρτυρίας στο υπουργείο (σε ένα απομονωμένο μέρος μακριά από το λαό) υποβαθμίζουν τη σημασία του προβλήματος και εκφυλίζονται σε σόου επίδοξων σωτήρων. Η πολιτική της αδιοριστίας, όμως, είναι κεντρική επιλογή του συστήματος και δεν ανατρέπεται με επιχειρήματα. Η λύση δεν μπορεί να βρεθεί ούτε στους «διαλόγους» παζαριών και ανάδειξης συνομιλητών του συστήματος ούτε στην αναμονή… εξόδου από την κρίση και στην κυβερνητική κατανόηση.
             Το δεύτερο ζήτημα για προβληματισμό είναι η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για ακόμη μια φορά από τους συλλόγους αναπληρωτών για τα κριτήρια των… διορισμών. Ξεκίνησε εκ νέου η διαφωνία  για το αν πρέπει να είναι σε προτεραιότητα η προϋπηρεσία ή οι τίτλοι σπουδών και τα μεταπτυχιακά για τους διορισμούς που (δεν) θα γίνουν. Θεωρούμε ότι πρόκειται για μια αποπροσανατολιστική συζήτηση, που διχάζει τους αναπληρωτές και χάνει την ουσία, ότι δηλαδή όχι μόνο δεν υπάρχει πρόθεση από την κυβέρνηση για διορισμούς αλλά έπονται και οι απολύσεις χιλιάδων αναπληρωτών από Σεπτέμβρη.
Μόνη λύση είναι να επιστρέψει η συζήτηση στο μόνο σοβαρό στόχο: την οργάνωση αγώνων. Σε κάθε σχολείο, σε κάθε σύλλογο, να μπουν οι βάσεις για το ξεδίπλωμα αγώνων με στόχο να ακουστεί δυνατά και να διεκδικηθεί να γίνουν μαζικοί μόνιμοι διορισμοί και να μην απολυθεί κανένας αναπληρωτής! Ο στόχος αυτός δεν αφορά μόνο τους αναπληρωτές, δεν αφορά μόνο τους συμβασιούχους σε άλλους κλάδους αλλά αφορά και τους μόνιμους, γιατί η ύπαρξη του πιο εκμεταλλευόμενου κομματιού «περικυκλώνει» και πιέζει συνολικά ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους. Οι συνάδελφοι αναπληρωτές έχουν δικαίωμα σε σταθερή εργασία και μονιμότητα, σε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και ανθρώπινο μισθό! Και όπως κάθε δικαίωμα, έτσι και αυτό θα κερδηθεί με τον δύσκολο τρόπο: με την σύγκρουση με αυτούς που κλέβουν αυτό το δικαίωμα.
Ø  Με απόρριψη της αντιδραστικής λογικής του μονόδρομου της επίθεσης κυβέρνησης – ΕΕ.
Ø  Με την συσπείρωση και τους κοινούς αγώνες όλων - αναπληρωτών και μόνιμων- ενάντια στις συντεχνιακές λογικές, που θέλουν να μας διασπάσουν.
Ø  Με παρατεταμένους αγώνες και οργανωμένες και μαζικές απεργίες.
Συμμετέχουμε στην κεντρική κινητοποίηση στις 2 Μάρτη. Παίρνουμεπρωτοβουλίες, μαζεύουμε υπογραφές σύγκλησης Γεν. Συνελεύσεων για συγκρότηση της συνέχειας του αγώνα και για απεργιακές αποφάσεις των ΕΛΜΕ – ΣΕΠΕ ακόμα και χωρίς την ομπρέλα των ΟΛΜΕ - ΔΟΕ.
·    Να προετοιμάσουμε νέες ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ και ΑΠΕΡΓΙΕΣ για τους ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ – για να διοριστούν μόνιμα όλοι οι αναπληρωτές.
·       για ανατροπή της πολιτικής των απολύσεων, της ανεργίας, των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και των ταξικών φραγμών στην εκπαίδευση.

Γιατί χαίρεται ο κόσμος και χαμογελά πατέρα ; Υλοποιείται στ αλήθεια η δίχρονη υποχρεωτική αγωγή ή κάτι άλλο;



Γιατί χαίρεται ο κόσμος και χαμογελά πατέρα ;
Υλοποιείται στ αλήθεια η δίχρονη υποχρεωτική αγωγή ή κάτι άλλο;

Ως νηπιαγωγός δεν συμμερίζομαι την θριαμβολογία για την θεσμοθέτηση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής . Συμμερίζομαι όμως τις ανησυχίες τόσο στο χώρο των νηπιαγωγών συναδέλφων όσο και στο χώρο των νηπιοβρεφοκόμων  και έρχομαι –διαβάζοντας τις ανακοινώσεις της ΔΟΕ και του «Συντονιστικού» να θέσω μερικά ερωτήματα:
1.   Η αντίθεση στη δημόσια εκπαίδευση έπαψε να είναι ανάμεσα στην κυβέρνηση και στους εκπαιδευτικούς και μαθητές;
2.   Έχει σταματήσει η κυβέρνηση να απεργάζεται μέτρα «ανάμειξης» των βαθμίδων της προσχολικής αγωγής και της παραχώρησης τους συνολικά στους δήμους; Αν ναι, τότε όλη η προπέρσινη ημερίδα  της ΔΟΕ (Ιούνης 2016) που σχεδόν αφιερώθηκε σε αυτή την εκδοχή ήταν μία κινδυνολογία; Μόνο οι «κακοί» δήμοι ενδιαφέρονται –που ενδιαφέρονται- να πάρουν την προσχολική αγωγή συνολικά;
3.   Η κυβέρνηση και η πολιτική που εφαρμόζει δηλαδή των περικοπών , των συγχωνεύσεων και του κλεισίματος σχολικών μονάδων , της αυτοαξιολόγησης και του περιορισμού διορισμών αλλά και των προσλήψεων έχει πάψει να υφίσταται;
4.   Από πότε ένα συνδικαλιστικό όργανο όπως η ΔΟΕ τοποθετεί ως αιχμή της την αντιπαράθεση με ένα άλλο συνδικαλιστικό όργανο ; Και αν –ειδικά στον «αντίπαλο» χώρο τον ΟΤΑ- ένας τέτοιος  εργοδοτικός «συνδικαλισμός» είναι κάτι σχεδόν φυσιολογικό γιατί αυτά τα ήθη καθιερώνονται και στο συνδικαλισμό των εκπαιδευτικών; Που λειτουργεί ως εκπρόσωπος της κυβερνητικής εργοδοσίας…
5.   Από πότε ένα   «συντονιστικό νηπιαγωγών»  σε ψήφισμα που προτείνει στους γονείς  συμβουλεύει την κυβέρνηση σε «δύσκολους καιρούς» να μην προβεί σε περικοπές και «να μην υποχωρήσει σε πιέσεις εξωεκπαιδευτικών κύκλων»   εφαρμόζοντας την υποχρεωτική προσχολική αγωγή; Συγνώμη μιλάμε γι «αυτό» το  Υπουργείο ή κάποιο Υπουργείο μίας εξωδιαστημικής ουτοπίας;
6.   Τα 200 νηπιαγωγεία που θα ιδρύσουν (οι δήμοι; Το Υπουργείο;) με ποιες εργασιακές σχέσεις θα απασχολούν τους νηπιαγωγούς; Και αν αυτό είναι το πραγματικά ζητούμενο  δηλαδή νηπιαγωγεία και διορισμοί  και όχι μία εκ του ασφαλούς –και πονηρή –«θεσμοθέτηση» της προσχολικής αγωγής (πιλοτική και αυτή!) όπως τώρα όλοι έμμεσα αναγνωρίζουν, τι εμπόδιζε Υπουργείο και Δήμους να το κάνουν πράξη τόσον καιρό ;
7.   Και αυτή η «πιλοτική εφαρμογή» που από μόνη της είναι αρκετά ύποπτη και διαχωριστική  επί ποίου πραγματικού εδάφους θα εφαρμοστεί; Είναι σε γνώση των συναδέλφων/ισσων ότι όλοι οι σχολικοί σύμβουλοι δηλώνουν προς κάθε κατεύθυνση πως του χρόνου δεν υπάρχει νηπιαγωγείο κάτω από 20 νήπια;  Είναι γνωστό πως έχουν αλλάξει και τις εγκυκλίους –και τις αναλογίες –ακόμα και για νηπιαγωγεία που έχουν τμήματα ένταξης; Υποχρεωτικότητα μέσω της … «κομποστοποίησης» νηπίων;
Αν για την συνδικαλιστική ηγεσία της ΔΟΕ δεν είχα καμία αυταπάτη , ούτε διέθετα ποτέ καμία εκτίμηση απευθύνομαι ωστόσο στις συναδέλφισσες και στους συναδέλφους του «συντονιστικού» για να τους πως το εξής;
Σ Υ Ν Ε Λ Θ Ε ΤΕ!
Αν η κυβέρνηση για τους δικού της λόγους τους πιο απλούς (να περιορίσει π.χ. τα voucher που δίνει στους γονείς) έως τους πιο σύνθετους (να ανακατέψει την τράπουλα της προσχολικής ανοίγοντας τον δρόμο της υπαγωγής της στους δήμους), ακολουθεί την συγκεκριμένη πολιτική  καλλιεργώντας μάλιστα την πολύ πρόθυμη αντιπαράθεση συνδικαλιστικών κλάδων, εμείς ως εκπαιδευτικοί της δημόσιας εκπαίδευσης τι γυρεύουμε να ρίξουμε νερό στο μύλο μιας τέτοιας αντιδραστικής πολιτικής;
Αν η καθιέρωση της μονοετούς υποχρεωτικότητας έφερε την επέκταση του ωραρίου μας (θυμίζουμε πως το συντονιστικό με την «συνδικαλιστική κάλυψη της ΔΟΕ» καλούσε σε ανυπακοή και μη εφαρμογή του ωραρίου ή μήπως τα ξεχάσαμε αυτά;) αυτό το νέο «δώρο» των κυβερνητικών Δαναών,  η πιλοτική εφαρμογή της δίχρονης προσχολικής αγωγής μήπως μας φέρει πολύ χειρότερα;
Συγκαταλέγομαι στους  «φοβικούς» συναδέλφους που σε μία εποχή της πλέον βάρβαρης επίθεσης στα δικαιώματα των εργαζομένων  δεν πείθονται από τα δώρα που οι ξεθεμελιωτές αυτών των δικαιωμάτων δήθεν μας προσφέρουν.
Σ ` αυτούς που πιστεύουν πως μόνο με τους αγώνες και από τους αγώνες μπορούν να υποχρεωθούν οι κυβερνήσεις να βάλουν κάποιο φραγμό στην «ατελείωτη» πολιτική των περικοπών και της αφαίρεσης κατακτήσεων . Πως μόνο αυτός ο αγώνας έχει τη δυνατότητα να επιβάλλει στην πορεία του αιτήματα και διεκδικήσεις όπως εκείνο  των μαζικών διορισμών και της ίδρυσης νέων σχολικών μονάδων που δίνουν ουσιαστική και πραγματική υπόσταση στις θεσμικές ονειροπολήσεις («δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή») όπως αρχίζουν όλοι να διαπιστώνουν και  φοβάμαι –και πάλι- ότι θα διαπιστώσουμε δραματικότερα τη χρονιά που έρχεται.
Δημήτρης Μάνος νηπιαγωγός , μέλος των Αγωνιστικών Κινήσεων Εκπαιδευτικών
ΥΓ Νομίζω ότι οι «απλοί» συνάδελφοι και συναδέλφισσες έχουν πολύ πιο οξυμένο κριτήριο από τις θεσμικές ή αυτόκλητες ηγεσίες του κλάδου και δικαίως προβληματίζονται…

ΜΑΖΙΚΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ


Α’ ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ             28/2/2018
ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
(Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ)



             
                ΜΑΖΙΚΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ
                    ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ

          ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
        ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ  2/3/2018  ΣΤΗ  1Μ.Μ.

Συμμετέχουμε στην στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΟΛΜΕ.
Για τα πρωϊνά 11-2π.μ, για τα απογευματινά 2-5μ.μ και για τα εσπερινά 6-9μ.μ.
     Επιπλέον, για την κάλυψη όλων των συναδέλφων και όλων των δράσεων, η ΕΛΜΕ προκηρύσσει 3ωρη στάση 8-11π.μ. για τα πρωϊνά, και για τα απογευματινά και εσπερινά μέχρι το τέλος του ωραρίου τους.  


                                                         Το Δ.Σ

Να αποσυρθεί άμεσα η μήνυση ενάντια στη συνάδελφο και συνδικαλίστρια Α. Ασλανίδη


ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Να αποσυρθεί άμεσα η μήνυση
ενάντια στη συνάδελφο και συνδικαλίστρια Α. Ασλανίδη

Την Πέμπτη 1/3/2018 στο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών θα εκδικαστεί η εξ’ αναβολής μήνυση που έχει υποβάλει προϊστάμενη της Vodafone σε βάρος της συναδέλφου Ασλανίδη Άννας, μέλος των ΔΣ του Ενιαίου Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Wind-Victus και του επιχειρησιακού ΠΑΣΕ Vodafone.
H διοίκηση της Vodafone θορυβημένη από τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην 24ωρη απεργία την οποία είχε προκηρύξει το ΠΑΣΕ Vodafone στις 11/10/2013 ενάντια στην ίδρυση της θυγατρικής Victus από τις διοικήσεις Vodafone-Wind, έστειλε εξώδικο στο Δ.Σ. του Σωματείου και επιπλέον προχώρησε σε μήνυση στη συνάδελφο Α. Ασλανίδη. Συγκεκριμένα, την μήνυση κατέθεσε τότε τσιράκι της εργοδοσίας, η οποία μετά από λίγο διάστημα αναβαθμίστηκε σε προϊστάμενη, ισχυριζόμενη ψευδώς (προφανώς ύστερα από υποδείξεις της εργοδοσίας) ότι απωθήθηκε, χτυπήθηκε… και άλλα στημένα και φαντασιόπληκτα! Τέτοιες σκευωρίες είναι μέσα στην πρακτική που χρησιμοποιούν διοικήσεις και εργοδότες για να χτυπήσουν τη συλλογική δράση των εργαζομένων, για να τσακίσουν  τις αντιστάσεις τους στοχεύοντας μάλιστα στα πιο πρωτοπόρα και αγωνιστικά στοιχεία που υπάρχουν στο εργατικό κίνημα.
Όσον αφορά τη διοίκηση της Vodafone , οι εργαζόμενοι έχουν βιώσει πολλές φορές τα τελευταία χρόνια το πραγματικό  της πρόσωπo. Με δικαστικές προσφυγές ενάντια σε προκηρυγμένες απεργίες για να βγουν παράνομες και καταχρηστικές, με την οργάνωση απεργοσπαστικού μηχανισμού σε κάθε απεργία, με επιθέσεις εκπροσώπων της διοίκησης σε μέλη των απεργιακών επιτροπών, με αυθαίρετες μαζικές απολύσεις, προγράμματα «εθελούσιας» εξόδου, άρνηση υπογραφής αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας κ.ά. Η Διοίκηση της Vodafone πρόσφατα είχε σύρει τέσσερα μέλη του επιχειρησιακού Σωματείου ΠΑΣΕ Vodafone -μεταξύ τους και η συνάδελφος Άννα Άσλανίδη- σε «πειθαρχικό» συμβούλιο λόγω του ότι οργάνωσαν τις μαζικότατες κινητοποιήσεις στο κτήριο της Vodafone στην Αδριανείου, ενάντια σε δύο απολύσεις.
Με τις αλλεπάλληλες διώξεις σε βάρος αγωνιστών που είναι αμέτρητες, τις αποφάσεις του Αρείου Πάγου σε βάρος των εργαζομένων και τα τελευταία μέτρα που ψήφισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την κατάργηση του δικαιώματος απεργίας, με τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, προσπαθούν να επιβάλλουν μια εργασιακή ζούγκλα χωρίς προηγούμενο. Αυτή η πρακτική είναι απαραίτητη για την εφαρμογή των μνημονίων, είναι απαραίτητη για όλους τους εργοδότες και κυρίως για όλες τις μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες για να μπορέσουν να μετατρέψουν τους εργαζόμενους σε δουλοπάροικους. Η ποινικοποίηση των απεργιών και κάθε αγωνιστικής συνδικαλιστικής δράσης, η καταστολή στους δρόμους είναι προαπαιτούμενα που πρέπει να εφαρμοστούν για να επιβληθούν οι   μειώσεις μισθών, οι ελαστικές/ δουλικές σχέσεις εργασίας, οι ομαδικές απολύσεις, η κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας κ.ά.
Το Δ.Σ της Α΄ΕΛΜΕ ΔΥΤ.ΑΤΤΙΚΗΣ  εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράστασή του στην συνάδελφο Aσλανίδη Άννα. Δεν πρέπει να αφήσουμε να καταδικαστεί κανένας συνάδελφος με χαλκευμένες κατηγορίες της εργοδοσίας.
§  Να αποσυρθεί άμεση η μήνυση ενάντια στη συνάδελφο
§  Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους συνδικαλιστές  και τους αγωνιστές
§  Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη
                                                                     Το Δ.Σ

Τους ξεζούμισε και τους απέλυσε

Τους ξεζούμισε και τους

somateio_skot1.jpg

 απέλυσε

Σαν πέρυσι τέτοια εποχή οι εργάτριες και εργάτες της ΣΚΟΤ Α.Ε. απεργούσαν ενάντια στη μονομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας. Σήμερα είναι ξανά σε απεργία, ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις, που έχουν σκοπό «να τελειώνουν με το σωματείο»Σαν πέρυσι τέτοια εποχή οι εργάτριες και εργάτες της ΣΚΟΤ Α.Ε. απεργούσαν ενάντια στη μονομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας. Σήμερα είναι ξανά σε απεργία, ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις, που έχουν σκοπό «να τελειώνουν με το σωματείο»
Σε απεργιακές κινητοποιήσεις βρίσκονται οι εργάτριες και οι εργάτες της χημικής βιομηχανίας SKOT A.E. στη Μάνδρα Αττικής, ζητώντας να σταματήσει το μπαράζ απολύσεων που ξεκίνησε αιφνιδιαστικά τη Δευτέρα.
Επιπλέον διαμαρτύρονται για τα ελλιπή μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, ζητούν να πληρωθούν τα δεδουλευμένα και να προσέλθει η εργοδοσία σε διάλογο.
Ηταν ακριβώς σαν πέρυσι τέτοιες μέρες όταν η «Εφ.Συν.» έγραφε για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων της SKOT.
Σε εκείνες ήταν αφιερωμένο το περσινό πρωτοσέλιδο για την Ημέρα της Γυναίκας, με τους άνδρες συναδέλφους τους να παραδέχονται ότι «οι γυναίκες μάς έχουν βάλει τα γυαλιά με τη μαχητικότητά τους και αναγκάζουν και μας να είμαστε μάχιμοι».
Τα μέλη του εργοστασιακού σωματείου, στην πλειονότητά τους γυναίκες, που εργάζονται σε μία από τις πλέον ανθυγιεινές ειδικότητες της χημικής βιομηχανίας, συσκευάζοντας καυστικά προϊόντα όπως ακουαφόρτε και του-μπο-φλο, έδωσαν έναν παρατεταμένο και ακηδεμόνευτο αγώνα, με απεργίες, ένδικα μέσα και συνδικαλιστικές διεκδικήσεις, ενάντια στον εκβιασμό τής εκ περιτροπής εργασίας που τους επιβλήθηκε μονομερώς.
Επί 9 μήνες εξαναγκάζονταν να επιβιώνουν με μόλις τρία μεροκάματα τον μήνα, απλήρωτα κι αυτά, αντιστεκόμενες στις εργοδοτικές πιέσεις για παραίτηση άνευ αποδοχών και τις απειλές «φύγετε γιατί θα βάλουμε λουκέτο».

Εμειναν μόνο 26 εργαζόμενοι

Κινητοποιήσεις εργαζομένων στη βιομηχανία SKOT
Σήμερα, έναν χρόνο μετά, από τα 48 άτομα στην παραγωγή έχουν μείνει μόλις 26 εργαζόμενοι, οι 22 μέλη του σωματείου.
Η εκ περιτροπής εργασία, που σταμάτησε έπειτα από 9 μήνες, όπως ορίζει ο νόμος, επανήλθε τον Γενάρη, αλλά μόνο για έναν μήνα. Οι εργαζόμενοι έμειναν και πάλι απλήρωτοι και κατάφεραν να πληρωθούν μόνο αφού κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα.
Τέλη Φλεβάρη ο εργοδότης ξεκίνησε τις απολύσεις, έχοντας σκοπό να απολύονται δύο άτομα κάθε μήνα, μέχρι να μειωθεί το προσωπικό στα 15 άτομα.
«Εμείς απαντάμε ότι το προσωπικό έχει ήδη μειωθεί πολύ. Θέλουμε να μείνουμε όλοι στη δουλειά με πλήρη δικαιώματα. Θέλει να διαλύσει το σωματείο και να φέρει εργολάβο - με μισά ένσημα, μισά μεροκάματα, να γλιτώνει φορολογικές και εργοδοτικές υποχρεώσεις», λέει στην «Εφ.Συν.» η Ρία Ρόκα, πρόεδρος της διοίκησης του εργοστασιακού σωματείου. «Η μία απόλυση ήταν καθαρά εκδικητική. Ηταν ο ίδιος εργαζόμενος που είχε απολυθεί για «ένα τσιγάρο» και τον πήραμε πίσω μετά από 14 μέρες απεργίας. Και οι δύο απολυμένοι είναι μέλη του σωματείου».
«Ο αγώνας των εργαζομένων στη ΣΚΟΤ είναι σύμβολο για όλους μας», σημειώνει η Ομοσπονδία Εργαζομένων στη Χημική Βιομηχανία, χαρακτηρίζοντας εμμονική τη συμπεριφορά του εργοδότη που με «το αδικαιολόγητο μένος του ενάντια στους εργαζομένους επειδή ίδρυσαν σωματείο, βλάπτει ο ίδιος τα συμφέροντα της εταιρείας». Οι εργαζόμενοι σκοπεύουν να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις, καλώντας τον εργοδότη σε «ουσιαστικό διάλογο».

Να αποσυρθεί άμεσα η μήνυση ενάντια στη συνάδελφο και συνδικαλίστρια Α. Ασλανίδη


ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Να αποσυρθεί άμεσα η μήνυση
ενάντια στη συνάδελφο και συνδικαλίστρια Α. Ασλανίδη

Την Πέμπτη 1/3/2018 στο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών θα εκδικαστεί η εξ’ αναβολής μήνυση που έχει υποβάλει προϊστάμενη της Vodafone σε βάρος της συναδέλφου Ασλανίδη Άννας, μέλος των ΔΣ του Ενιαίου Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Wind-Victus και του επιχειρησιακού ΠΑΣΕ Vodafone.
H διοίκηση της Vodafone θορυβημένη από τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην 24ωρη απεργία την οποία είχε προκηρύξει το ΠΑΣΕ Vodafone στις 11/10/2013 ενάντια στην ίδρυση της θυγατρικής Victus από τις διοικήσεις Vodafone-Wind, έστειλε εξώδικο στο Δ.Σ. του Σωματείου και επιπλέον προχώρησε σε μήνυση στη συνάδελφο Α. Ασλανίδη. Συγκεκριμένα, την μήνυση κατέθεσε τότε τσιράκι της εργοδοσίας, η οποία μετά από λίγο διάστημα αναβαθμίστηκε σε προϊστάμενη, ισχυριζόμενη ψευδώς (προφανώς ύστερα από υποδείξεις της εργοδοσίας) ότι απωθήθηκε, χτυπήθηκε… και άλλα στημένα και φαντασιόπληκτα! Τέτοιες σκευωρίες είναι μέσα στην πρακτική που χρησιμοποιούν διοικήσεις και εργοδότες για να χτυπήσουν τη συλλογική δράση των εργαζομένων, για να τσακίσουν  τις αντιστάσεις τους στοχεύοντας μάλιστα στα πιο πρωτοπόρα και αγωνιστικά στοιχεία που υπάρχουν στο εργατικό κίνημα.
Όσον αφορά τη διοίκηση της Vodafone , οι εργαζόμενοι έχουν βιώσει πολλές φορές τα τελευταία χρόνια το πραγματικό  της πρόσωπo. Με δικαστικές προσφυγές ενάντια σε προκηρυγμένες απεργίες για να βγουν παράνομες και καταχρηστικές, με την οργάνωση απεργοσπαστικού μηχανισμού σε κάθε απεργία, με επιθέσεις εκπροσώπων της διοίκησης σε μέλη των απεργιακών επιτροπών, με αυθαίρετες μαζικές απολύσεις, προγράμματα «εθελούσιας» εξόδου, άρνηση υπογραφής αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας κ.ά. Η Διοίκηση της Vodafone πρόσφατα είχε σύρει τέσσερα μέλη του επιχειρησιακού Σωματείου ΠΑΣΕ Vodafone -μεταξύ τους και η συνάδελφος Άννα Άσλανίδη- σε «πειθαρχικό» συμβούλιο λόγω του ότι οργάνωσαν τις μαζικότατες κινητοποιήσεις στο κτήριο της Vodafone στην Αδριανείου, ενάντια σε δύο απολύσεις.
Με τις αλλεπάλληλες διώξεις σε βάρος αγωνιστών που είναι αμέτρητες, τις αποφάσεις του Αρείου Πάγου σε βάρος των εργαζομένων και τα τελευταία μέτρα που ψήφισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την κατάργηση του δικαιώματος απεργίας, με τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, προσπαθούν να επιβάλλουν μια εργασιακή ζούγκλα χωρίς προηγούμενο. Αυτή η πρακτική είναι απαραίτητη για την εφαρμογή των μνημονίων, είναι απαραίτητη για όλους τους εργοδότες και κυρίως για όλες τις μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες για να μπορέσουν να μετατρέψουν τους εργαζόμενους σε δουλοπάροικους. Η ποινικοποίηση των απεργιών και κάθε αγωνιστικής συνδικαλιστικής δράσης, η καταστολή στους δρόμους είναι προαπαιτούμενα που πρέπει να εφαρμοστούν για να επιβληθούν οι   μειώσεις μισθών, οι ελαστικές/ δουλικές σχέσεις εργασίας, οι ομαδικές απολύσεις, η κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας κ.ά.
Το Δ.Σ της Α΄ΕΛΜΕ ΔΥΤ.ΑΤΤΙΚΗΣ  εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράστασή του στην συνάδελφο Aσλανίδη Άννα. Δεν πρέπει να αφήσουμε να καταδικαστεί κανένας συνάδελφος με χαλκευμένες κατηγορίες της εργοδοσίας.
§  Να αποσυρθεί άμεση η μήνυση ενάντια στη συνάδελφο
§  Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους συνδικαλιστές  και τους αγωνιστές
§  Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη
                                                                     Το Δ.Σ